2014 Sat 27 Sep

社会人になってもう１０年以上だ。よく３年は勤めてから判断しろとかいうのだが、まあ３年も耐えかねるような業務ってのは糞だ。

と、タイトルにした断わる技術というもの。

新人の頃ってやはり自分の許容範囲は狭いし、技量もたりないのだが、その技量を見越した仕事を上司が振ってくれるかというと、そこは上司の力量次第である。なので新人は仕事量をこなす上で自分の力量の限界というのは意識してキャパを超えるような仕事は断わるということを早く学ぶ必要がある。

余りなあなあでフワフワとした依頼を受けると自分の作業が終わらないし、とてもストレスがたまるのでね。

ものすごく集中して半日で終わらせた作業を、まるで定常業務のように当たり前に感じるバカ上司ってよくいるので。

工場でもそうだけど、ものすごく注意して作業した上で出来上がるというのは作業者の負担を考えていないので糞です。

サッカー選手に毎日試合をさせるような業務をふっかけてくる上司は世の中に存在するので。

いざ出来ないと言うと　「なんで？？」　みたいな反応をするんだけどね。

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